根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦《關于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)等文件精神，我市決定面向社會公開招聘中小學教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘的崗位均為聘用教師控制數(shù)崗位。2020年憑祥市中小學教師計劃招聘58個崗位104名教師以及鄉(xiāng)村學校教師9個崗位10名教師。具體學科崗位招聘計劃詳見附件1和附件2。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。年齡18-35周歲(1985年8月1日后出生)，具有中級職稱可放寬至40周歲(1980年8月1日后出生)，副高級及以上職稱可放寬至45周歲(1975年8月1日后出生)。具體見《2020年憑祥市公開招聘教師崗位計劃表》

　　(二)鄉(xiāng)村學校面向入學前在憑祥市代課的小教大專班畢業(yè)生。年齡18-45周歲(1975年8月1日后出生),具有初級及以上職稱的年齡可放寬至50周歲。部分崗位年齡為18-50周歲(1970年8月1日后出生)。具體見《2020年憑祥市鄉(xiāng)村公開招聘教師崗位計劃表》。

　　(三)政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

　　(四)報名者應同時符合招聘崗位要求。具體見附件1和附件2的教師崗位計劃表。

　　(五)具有相應的教師資格證書。報名時還未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生，及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可實行“先上崗，再考證”。上崗后1年內應按規(guī)定考取相應的教師資格證，1年內未取得相應教師資格證的，用人單位有權依法解除聘用合同。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　　本次招聘免筆試，采用直接面試的方式進行招聘。

　　(一)報名及資格審查

　　1.本次招聘現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合條件的應聘者按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。報名時主要驗證報考人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其它個人求職材料。驗證時需交驗上述證件的原件并交A4紙復印件,復印件按上述證件順序裝訂成冊。

　　2.報名時間及地點：符合條件的考生按規(guī)定的時間到相應地點報名(具體見《2020年憑祥市公開招聘教師崗位計劃表》)。

　　報名時間：2020年10月19日-10月23日。

　　報名地點：具體見《2020年憑祥市公開招聘教師崗位計劃表》

　　3.資格審查：由領導小組辦公室組織人員對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因。報名期間同時進行資格審查。

　　4.報名及資格審查注意事項：

　　(1)報考人員應對提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　(2)報考人員只能選擇一個職位進行報名;報名與考試使用的身份證必須一致。

　　5.開考比例。

　　崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達到1：1比例方可開考。達不到開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

　　6.增設篩選程序事宜。

　　計劃招聘人數(shù)與招聘崗位報名通過人數(shù)比例大于1:3時，可增設面談或專業(yè)知識測試等篩選程序，視報名通過情況在面試公告中具體規(guī)定。

　　(二)面試

　　1.面試時間：

　　2020年?月?日(待定)

　　2.面試地點：

　　(待定)

　　3.面試形式

　　采取試講方式進行面試。

　　4.面試內容和評分辦法

　　(1)面試內容

　　面試試題由領導小組辦公室組織命題。

　　(2)評分辦法

　　面試分值滿分為100分。面試成績不合格者(60分以下)，不得確定為體檢人選。面試成績在當天面試結束后當場公布。

　　(3)面試成績并列的考生通過加試方式確定考察人選。

　　5.由領導小組辦公室組織相關人員成立面試評委會。面試評委會由5-7人組成。

　　(三)考核

　　1.根據(jù)考生所報崗位，按考生的面試成績，以1:1的比例從高分到低分確定考核人選，考核工作由教育局和用人單位負責?？己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。

　　2.考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

　　3.考核時間：2020年?月?日-?月?日。(待定)

　　(四)體檢

　　由領導小組辦公室組織體檢工作。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按成績排名順序依次遞補。

　　1.體檢時間：2020年月日。(待定)

　　2.體檢地點：(待定)

　　3.工作人員：由領導小組辦公室組織抽調人員組成工作組。

　　(五)公示

　　體檢合格的考生確定為擬招聘人員，擬聘用人員名單按要求在憑祥市政府網進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　(六)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

　　本次招聘所有崗位均為聘用教師控制數(shù)，聘用人員的薪酬待遇、職稱評定、競聘上崗、崗位交流等方面與在編人員同等待遇，依法參加社會保險。經憑祥市人民政府批準同意聘用后，報崇左市人力資源和社會保障局備案。由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，按相關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)崗位設置要求，服務年限不低于5年。

2020年憑祥市鄉(xiāng)村公開招聘教師崗位計劃表v.xls

2020年憑祥市公開招聘教師崗位計劃表v.xls

　　憑祥市教育局????憑祥市人力資源和社會保障局

　　2020年10月12日