因工作需要，珠海(國家)高新區(qū)管委會黨政辦(黨建崗)擬面向社會公開招聘3名合同制職員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　招聘專業(yè)類合同制職員3名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為區(qū)合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。

　　二、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行;

　　2、35周歲以下;

　　3、無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為;

　　4、身體健康，能正常履行崗位職責;

　　5、其他條件詳見《珠海(國家)高新區(qū)管委會黨政辦公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);

　　6、年齡、工作年限等計算截止到報名當月底;

　　7、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報名審核

　　1、報名方式：僅接受電子郵件報名：考生將報名所需材料發(fā)送至指定郵箱(zhgxqdj424@163.com)，在參加筆試前查驗所需原件。

　　2、報名時間：收取電子郵件材料報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月14日止。

　　聯(lián)系人及咨詢電話詳見《珠海(國家)高新區(qū)管委會黨政辦公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　3、報名時需提交材料：

　　(1)《珠海(國家)高新區(qū)管委會黨政辦公開招聘合同制職員報名表》1份(附件2，報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)，近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在報名表相應位置);

　　(2)身份證(正反面)、戶口簿、學歷證書、學位證書、資格證書復印件各1份(原件備查);

　　(3)計劃生育證明、無犯罪記錄證明原件。

　　注：計劃生育證明、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書(附件3)，在辦理錄用手續(xù)前補充提供。

　　(4)崗位所需的工作經歷或身份證明材料，如黨員證明、勞動合同復印件(原件備查)、單位證明原件等。

　　(5)留學歸國人員報考的，還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證材料，并附我駐外使領館開具的證明材料。

　　(6)如有其他能證明或體現(xiàn)個人特長、能力或突出業(yè)績的材料，也請?zhí)峁陀〖?份，如署名文章、出版刊物、研究成果等(原件備查)。

　　通過報名審核人員名單及相關考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

　　(二)考試

　　符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

　　考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格分數(shù)線為60分，不合格者不予錄用。

　　1、筆試(滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達能力、與崗位相關的專業(yè)知識及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。

　　筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對象，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。

　　2、面試(滿分100分)。面試采取結構化或無領導小組面試形式進行，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和地點另行通知。

　　面試結束后，按照綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。

　　(三)體檢及考察

　　在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。對體檢合格的人員進行考察，體檢不合格的，可按考生的綜合成績依次替補。

　　(四)確定擬聘人員并公示

　　經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　經公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項

　　(一)合同制職員實行試用期制，試用期一個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。一般情況下，最低服務年限不少于1年。

　　(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試和聘用資格。

　　(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定。

　　1、體檢結果不符合要求的;2、公示的結果影響聘用的;3、放棄聘用資格的;4、未在規(guī)定的時間內到崗的;5、出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　(四)應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室。考試嚴禁作弊行為，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

　　(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

承諾書a.doc

珠海（國家）高新區(qū)管委會黨政辦公開招聘工作人員 崗位一覽表c.doc

珠海（國家）高新區(qū)管委會黨政辦公開招聘合同制職員報名表b.doc

　　珠海(國家)高新區(qū)管委會黨政辦

　　2021年2月26日