根據(jù)工作需要，中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名特聘1檔雇員，安排在財(cái)政局工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(4)年齡40周歲以下，全日制“雙一流”大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè);

　　(5)兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(6)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師中級(jí)以上職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，能熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件，熟悉并掌握國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)知識(shí)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　(1)有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

　　(3)近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　(4)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及中山市公務(wù)員、事業(yè)編制人員。

　　(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　(6)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜引進(jìn)的其他情形。

　　(三)應(yīng)聘人員年齡和工作經(jīng)歷界定：

　　應(yīng)聘人員年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算至2020年6月30日止。

　　二、報(bào)名須知

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘者將《中山火炬開發(fā)區(qū)雇員報(bào)名表》(附件1)及相關(guān)材料電子文檔壓縮包：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其它任職所需證明材料，以附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱5597905@163.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)原則上要求一致。專業(yè)代碼詳見《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

　　(二)應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘材料恕不退還，我單位承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。

　　(四)接收應(yīng)聘材料截止時(shí)間為2020年7月21日。

　　(五)報(bào)名者請(qǐng)于2020年7月27日前往國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.zs.gov.cn/hjq/index.action)查看筆試時(shí)間及地點(diǎn)，不再另行電話通知。

　　三、考試

　　考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　(1)筆試由中山火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦公室組織實(shí)施;

　　(2)筆試科目考察綜合能力;

　　(3)筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試;

　　(4)注意事項(xiàng)：未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。

　　(二)審核入圍面試人員資格

　　根據(jù)筆試成績高低和崗位要求按報(bào)考職位錄用人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試人數(shù)若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格審核，如有未通過資格審核的，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　(1)面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　　(2)面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績=筆試×50%+面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

　　四、體檢

　　(一)考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

　　(二)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　五、考核

　　(一)體檢合格者確定為擬考核人選，由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。

　　(二)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。

　　六、聘用

　　一經(jīng)聘用，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中山火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0760-89893705，聯(lián)系人：劉小姐。

中山火炬開發(fā)區(qū)雇員報(bào)名表a.doc

2020年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄b.xls

　　中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2020年7月14日