因工作需要，鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會(huì)公開招聘2名政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)和條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次共招聘政府雇員2名。

　　(二)招聘條件

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。無違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

　　2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

　　3、愿意履行雇員義務(wù)。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　5、年齡35周歲以下(1984年12月23日以后出生)，全日制大專以上學(xué)歷，具體要求如下：

　　見附件

　　6、崗位工作性質(zhì)屬于后勤服務(wù)，業(yè)務(wù)工作性質(zhì)需要經(jīng)常加班，適合男性。

　　7、對(duì)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)考。考生若被該崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)聘用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日至25日。

　　2、報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鼎湖區(qū)坑口街道區(qū)政府大院內(nèi)行政大樓二樓西鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室。報(bào)名須提供本人畢業(yè)證、身份證、駕駛證和技工資格證等資料的原件和復(fù)印件，填寫《報(bào)名登記表》(見本公告附件)，交彩色大1寸免冠照片2張。

　　3、資格審查：由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

　　(二)考試

　　考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績(jī)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試情況、考試總成績(jī)將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知考生。面試事項(xiàng)另行通知。

　　(三)體檢

　　經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢、放棄聘用資格的，按考試總成績(jī)遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　(四)考察

　　由招聘單位派出考察組，對(duì)通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7天。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為3年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，招聘單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬待遇

　　按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂<肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法>的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

　　2.考生報(bào)名后請(qǐng)密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。

　　3.未盡事宜，可向鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室咨詢，聯(lián)系電話：2622835。

鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘具體要求v.docx

鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名登記表v.docx

　　肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2020年12月14日