清遠(yuǎn)市清新區(qū)代建項(xiàng)目管理中心是區(qū)政府直屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)政府投資的非經(jīng)營(yíng)性重點(diǎn)項(xiàng)目組織實(shí)施、管理和建成移交等工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次人才1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并遵紀(jì)守法;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.報(bào)考年齡:碩士研究生在40周歲以下(即1982年6月28日后出生人員);博士研究生或副高級(jí)職稱及以上的專業(yè)技術(shù)資格人員可放寬到45周歲(即1977年6月28日后出生人員);

　　5.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位具備招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件(詳見附件1《2023年清遠(yuǎn)市清新區(qū)代建項(xiàng)目管理中心招聘事業(yè)編制高層次人才崗位表》);

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制人員，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月28日起至7月4日止。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員需按照招聘公告規(guī)定的條件和時(shí)間將報(bào)名材料電子版打包成一個(gè)文件夾(文件夾以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名)，發(fā)到清遠(yuǎn)市清新區(qū)代建項(xiàng)目管理中心招聘郵箱：qxdjzx301@126.com。

　　(二)資格審核采取現(xiàn)場(chǎng)核查方式。

　　1.資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　2.報(bào)考人員須本人攜帶報(bào)名材料按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查。資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。

　　3.資格審核合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證安排面試。

　　(三)報(bào)名材料

　　1.《2023年清遠(yuǎn)市清新區(qū)代建項(xiàng)目管理中心招聘事業(yè)編制高層次人才報(bào)名表》(附件2.須插入彩色電子照片)簽名復(fù)印件;

　　2.居民有效身份證件正反面復(fù)印件和近期大一寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張(須與報(bào)名表的相片相同，背面寫上姓名);

　　3.研究生學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件;國(guó)內(nèi)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)可提供學(xué)校就業(yè)推薦表復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證情況等材料;國(guó)(境)外院校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;

　　4.其他證明材料復(fù)印件。

　　上述材料一般要求pdf格式，顯示必須清晰、完整，其中1-3項(xiàng)材料必須提供。(因疫情等原因，暫未能提供相關(guān)材料的，可手寫情況說明，列明未能提供材料清單、原因，并對(duì)所提供的報(bào)考信息真實(shí)性作出承諾，最后簽名確認(rèn))。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;其他報(bào)考人員須于報(bào)名首日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)(按畢業(yè)證書的專業(yè)為準(zhǔn))須與招考崗位專業(yè)一致，專業(yè)代碼詳見《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　3.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。保證所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　4.報(bào)考人員請(qǐng)保持報(bào)考期間手機(jī)(報(bào)名時(shí)在報(bào)名表中所填的手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通。

　　四、考試

　　(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　(二)考試方式和范圍。

　　1.考試方式。根據(jù)考試人數(shù)確定初試和面試情形。

　　(1)如果報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格并確認(rèn)參加考試的人數(shù)少于或等于20人，采取直接面試方式。

　　(2)如果報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格并確認(rèn)參加考試的人數(shù)超過20人，則增加初試，初試以筆試形式進(jìn)行。

　　(3)須進(jìn)行初試的情形根據(jù)初試成績(jī)由高到低按1:5比例確定面試人選，若第5名出現(xiàn)成績(jī)相同的，則成績(jī)相同的考生同時(shí)進(jìn)入面試;若初試合格人數(shù)不足5人，則按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.考測(cè)內(nèi)容。

　　(1)筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職業(yè)要求的專業(yè)知識(shí)與技能。

　　(2)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職業(yè)要求的綜合素質(zhì)和工作能力。

　　(三)確定進(jìn)入面試人員名單

　　報(bào)考資格審核合格者憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，按程序參加考試。

　　(四)考試成績(jī)

　　1.須進(jìn)行初試的情形，考試綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2.無初試環(huán)節(jié)的情形，以面試成績(jī)?yōu)榭荚嚲C合成績(jī)。

　　3.初試、面試、綜合成績(jī)均采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，初試成績(jī)不合格者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試或綜合成績(jī)不合格者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前;面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以主評(píng)委評(píng)分較高者排前;如果主評(píng)委的評(píng)分仍相同的，則另行組織面試。

　　(五)考試成績(jī)公布

　　考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績(jī)。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在清新區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-通知公告欄目上進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，將相關(guān)材料報(bào)送到清遠(yuǎn)市清新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。(其中,國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前持畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料到清遠(yuǎn)市清新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，其他人員須在收到聘用通知后10個(gè)工作日內(nèi)到清遠(yuǎn)市清新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。)擬聘人員逾期沒有辦理聘用手續(xù)的視為放棄聘用。最終聘用情況以清遠(yuǎn)市清新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　八、有關(guān)問題的說明

　　(一)關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，可在同崗位考試合格者中按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

　　(二)聘用后，需在聘用單位工作滿3年，簽訂合同時(shí)約定3年服務(wù)期。

　　(三)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告并仔細(xì)對(duì)照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，對(duì)不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。在招聘過程中有不誠(chéng)信行為者，2年內(nèi)不接受其參加我區(qū)的公開招聘。

　　(四)本公告由清遠(yuǎn)市清新區(qū)代建項(xiàng)目管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　九、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢電話：(0763)5818301

　　監(jiān)督投訴電話：(0763)5810078

 　附件1：2023年清遠(yuǎn)市清新區(qū)代建項(xiàng)目管理中心招聘事業(yè)編制高層次人才崗位表.xls

　　附件2：2023年清遠(yuǎn)市清新區(qū)代建項(xiàng)目管理中心招聘事業(yè)編制高層次人才報(bào)名表.doc

　　附件3：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　清遠(yuǎn)市清新區(qū)代建項(xiàng)目管理中心

　　2023年6月15日