為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力打造一支素質(zhì)水平高、科研能力強(qiáng)的博士專業(yè)人才隊(duì)伍，推動(dòng)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位加強(qiáng)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動(dòng)方案（2022-2024年）的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，東莞市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究中心等7個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘博士9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和要求

　　本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位9人，具體崗位情況和要求見崗位表。

　　二、薪酬待遇

　　按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇，并且可以享受我市博士相關(guān)補(bǔ)助津貼，最高100萬元。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.基本條件

　?。?）符合招聘崗位要求（見附件1）。

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　?。?）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　?。?）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

　?。?）年齡一般在35周歲以下，具有副高及以上職稱，或在專業(yè)領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外重要嘉獎(jiǎng)或成績(jī)的，年齡可放寬至40周歲。

　　2.下列人員不得報(bào)考：

　　（1）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　?。?）近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　?。?）在讀的普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期、服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員。

　　（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　（6）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　3.報(bào)名方法

　　采取網(wǎng)上報(bào)名。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料，發(fā)送到指定郵箱，各崗位報(bào)名郵箱見附件1。需提交的其他報(bào)名資料：

　　（1）身份證正反面PDF掃描件；

　?。?）戶口簿（戶口卡）PDF掃描件；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書PDF掃描件，國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員還須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料PDF掃描件；

　?。?）招聘崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明PDF掃描件；

　　（5）近期一寸免冠電子照片。

　　4.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2023年5月26日。

　　（二）資格初審

　　資格初審時(shí)間：與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行。

　　根據(jù)招聘條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審安排另行通知。綜合報(bào)名人員的專業(yè)特長(zhǎng)和技能，結(jié)合崗位需求，確定進(jìn)入面試人員名單并通知面試人員。

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　　面試由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，按實(shí)際通過審核人數(shù)開考。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式、內(nèi)容另行通知。面試采用百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并設(shè)定75分合格分?jǐn)?shù)線，低于75分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

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　　組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

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　　按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證材料。

　　（六）確定擬聘人員、公示

　　對(duì)體檢和政治審查合格的考生，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)問題說明

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。

　　附件1：東莞市事業(yè)單位2023年上半年公開招聘博士崗位表.xls

　　附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

　　東莞市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年5月4日