佛山市禪城區(qū)發(fā)展和改革局下屬企事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)對(duì)象：社會(huì)人員。

　　(二)基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　3.身體健康;

　　4.具備招錄職位要求的資格條件和工作能力。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、紀(jì)律處分，或涉嫌違紀(jì)違法犯罪正接受有關(guān)專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;

　　5.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬所在單位的崗位。

　　6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。從2023年02月27日至2023年03月05日。

　　2.報(bào)名方式。報(bào)考人員按照公布的招錄條件和要求，掃描報(bào)名表、本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證和相關(guān)證明材料原件發(fā)送郵箱897196426@qq.com或2603181667@qq.com，報(bào)名材料壓縮包文件名為“崗位名稱(chēng)+考生名字+專(zhuān)業(yè)”，報(bào)名截止后所投遞的簡(jiǎn)歷和資料不再受理。

　　報(bào)名聯(lián)系人：張先生、謝先生;聯(lián)系電話：82283235、82282770轉(zhuǎn)307。(工作日：8:30-12:0014:00-17:30)

　　(二)資格初審

　　我局招聘工作辦公室將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)的，將會(huì)以電話或者短信的形式通知考生參加考試，審核未通過(guò)的不予通知。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)提供書(shū)面材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行核查(提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格);并提供本人身份證、學(xué)歷證和有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。

　　三、考試

　　考試包括筆試、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試、面試成績(jī)均采用百分制，60分為及格。

　　(一)筆試

　　1.筆試成績(jī)計(jì)算方法：按50%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試成績(jī)合格者按1:3的比例進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)減該崗位數(shù)量。

　　2.筆試時(shí)間：結(jié)合具體情況而定。

　　(二)面試

　　1.面試成績(jī)計(jì)算方法：按50%計(jì)入綜合成績(jī)。

　　2.面試時(shí)間：結(jié)合具體情況而定。

　　四、體檢和考核

　　對(duì)筆試、面試綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄的，以及在公示過(guò)程中有異議并影響錄用的，按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　　五、雇用及有關(guān)待遇

　　(一)根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序和體檢、考核結(jié)果確定擬雇用人選，經(jīng)公示5天后無(wú)異議的，按規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，訂立勞動(dòng)合同。

　　(二)新錄用人員實(shí)行試用期制，試用期1—3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;不勝任的，予以辭退。試用期及轉(zhuǎn)正后工資按照局屬單位相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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