為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省委組織部、省編辦、省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》(甘組通字〔2019〕64號(hào))精神，結(jié)合事業(yè)單位工作需求，擬計(jì)劃在甘肅省人力資源市場(chǎng)秋季醫(yī)療衛(wèi)生專場(chǎng)招聘會(huì)及甘肅中醫(yī)藥大學(xué)人才雙向洽談會(huì)期間，為酒泉市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃招聘工作人員20名。具體計(jì)劃詳見《酒泉市第二人民醫(yī)院2020年校園招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》。

　　二、招聘范圍

　　符合應(yīng)聘條件和崗位要求的普通高校畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.崗位簡(jiǎn)表中年齡要求30周歲及以下的，為1990年1月1日以后出生。

　　2.2020年普通高等院校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，僅取得畢業(yè)證而未取得學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

　　4.崗位所需要的其它條件詳見《崗位簡(jiǎn)表》。持與招聘崗位專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘組織

　　招聘工作由酒泉市第二人民醫(yī)院成立招聘小組按公開招聘的程序自主組織實(shí)施。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在指定的報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一組織報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

　　1.報(bào)名：應(yīng)聘人員持身份證和相關(guān)材料在相應(yīng)的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

　　蘭州大學(xué)城關(guān)區(qū)校區(qū)

　　2019年10月24日(周四)早上9點(diǎn)-下午13點(diǎn)

　　甘肅省人力資源市場(chǎng)

　　2019年10月25日(周五)早上9點(diǎn)-下午13點(diǎn)

　　甘肅中醫(yī)藥大學(xué)

　　2019年10月26日(周六)早上9點(diǎn)-下午13點(diǎn)

　　報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位考生限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須提交以下材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件，提前下載填寫，現(xiàn)場(chǎng)提交)。

　　(2)《誠(chéng)信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。

　　(3)2020年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件等相關(guān)資料;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制本科畢業(yè)生)、就業(yè)報(bào)到證(因參加工作后辭職造成就業(yè)報(bào)到證無(wú)法提供的，須提原單位供辭職辭退文件及個(gè)人關(guān)于勞資糾紛責(zé)任承諾書;因個(gè)人原因造成就業(yè)報(bào)到證遺失并超過(guò)補(bǔ)辦期限無(wú)法補(bǔ)辦的，需提供市州級(jí)官方報(bào)紙刊登的“掛失信息”及個(gè)人關(guān)于勞資糾紛責(zé)任承諾書;個(gè)人無(wú)法提供就業(yè)報(bào)到證，本人檔案里又沒有就業(yè)報(bào)到證存根聯(lián)的，取消聘用資格)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校期間學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件。

　　(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印肅州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表件)。

　　(5)報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

　　提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.資格審查：資格審查由報(bào)名小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，要及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

　　(二)考試。此次招聘考試分為筆試與面試。

　　1.筆試：筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取查看核實(shí)報(bào)名人員所提交的由就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)的方式進(jìn)行，學(xué)業(yè)課程成績(jī)均為合格的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，學(xué)業(yè)課程成績(jī)出現(xiàn)不合格經(jīng)補(bǔ)考合格的，由用人單位根據(jù)崗位要求確定是否聘用。因參加各類比賽及其他不可抗拒的原因造成部分學(xué)業(yè)課程補(bǔ)考的，以補(bǔ)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，同時(shí)提供參加補(bǔ)考的證明材料。

　　2.面試。面試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)知識(shí)問答等方式組織實(shí)施。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定，面試測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。

　　本次面試的合格分?jǐn)?shù)線為80分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗報(bào)名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。

　　(三)確定簽約人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到底分，按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。同一崗位面試成績(jī)相同時(shí)，由用人單位研究是否聘用，如用人單位崗位緊張，無(wú)法全部聘用時(shí)，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。

　　(四)簽約。由招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(五)考察。對(duì)簽約人員組織進(jìn)行全面考察?？疾煊墒械诙嗣襻t(yī)院組織實(shí)施，考察內(nèi)容為與報(bào)名簽約人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長(zhǎng)、就業(yè)意愿;通過(guò)征詢簽約人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

　　(六)報(bào)備。招聘報(bào)名結(jié)束30天內(nèi)，報(bào)上級(jí)人事管理部門備案招聘情況，逾期不報(bào)備的，招聘無(wú)效。

　　(七)復(fù)審。2020年7月31日前，對(duì)擬聘用人員的檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件資料的，缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人負(fù)責(zé)。

　　(八)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號(hào))文件在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

　　(九)聘用。對(duì)體檢合格人員，由肅州區(qū)提請(qǐng)市人社局辦理備案制管理聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時(shí)間以市人社局批文為準(zhǔn)。

　　招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.招聘會(huì)結(jié)束后主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補(bǔ)。

　　5.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

　　6.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說(shuō)明。

　　7.報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：

　　藺國(guó)瑞18993738558

　　劉炳甲18919370839

　　8.監(jiān)督電話：

　　市人社局0937-2618488

　　區(qū)人社局0937-2815753

　　市衛(wèi)健委0937-2664380

　　區(qū)衛(wèi)健局0937-2615810

　　電話受理時(shí)間：工作日8:30-12:00,14:30-18:00

酒泉市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表a.xlsx

　　酒泉市人力資源和社會(huì)保障局

　　肅州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　酒泉市第二人民醫(yī)院

　　2019年10月21日