因工作需要，決定組織2020年惠安縣編外合同人員招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)招聘計(jì)劃、人數(shù)和條件

　　招聘32名編外合同人員，分別在我縣各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件，詳見(jiàn)《2020年惠安縣公開(kāi)招聘編外合同人員崗位信息表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

　　(二)招聘要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.年齡在18周歲以上，崗位對(duì)年齡條件有要求的，以崗位所要求的年齡為準(zhǔn);

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件;

　　7.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位編外工作人員，須具有所屬服務(wù)部門(mén)同意報(bào)考證明后方可報(bào)考。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢(xún)平臺(tái)查詢(xún)有失信記錄的人員;④現(xiàn)役軍人;⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥個(gè)人征信報(bào)告中存在不良記錄的人員;⑦處于我縣公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案期內(nèi)的人員;⑧法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　(三)其他條件及要求

　　1.報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上可查詢(xún)認(rèn)證。招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢(xún)認(rèn)證。

　　報(bào)考人員持香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”教育的意見(jiàn)》(閩教高〔2009〕9號(hào))，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”證書(shū)的報(bào)考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類(lèi)報(bào)考人員的“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書(shū)畢業(yè)證書(shū)信息查詢(xún)平臺(tái)(http://jyt.fujian.gov.cn/wsbs/bmcx/sxwszy/)可進(jìn)行查驗(yàn)。

　　2.專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2020年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)<專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄>,請(qǐng)?jiān)趆ttp://gwy.rst.fujian.gov.cn/policy/073cc8ed-5d57-42cb-a3cb-069889d285f7自行查閱)中“××類(lèi)”所列專(zhuān)業(yè)的人員準(zhǔn)予報(bào)考;將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的招聘崗位，符合所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考。所需專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)該一致，且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

　　3.崗位要求的相關(guān)資格條件證書(shū)取得的截止時(shí)間和相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2020年9月27日。報(bào)考人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在資格復(fù)核時(shí)提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的書(shū)面結(jié)論。

　　報(bào)考要求具備一定年限(按足年足月計(jì)算)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位的報(bào)考人員，在資格復(fù)核時(shí)須提供相應(yīng)的有效證明材料。報(bào)考人員全日制普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

　　根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，本次公開(kāi)招聘的崗位要求取得教師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格等崗位，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。事業(yè)單位與符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　4.以下兩類(lèi)人員視為符合惠安戶(hù)籍條件要求：(1)2020年9月27日前常住戶(hù)口在惠安的報(bào)考人員;(2)2020年9月27日前取得《福建省居住證》，且居住證居住地住址在福建省惠安縣內(nèi)的流動(dòng)人口(居住證須在有效期內(nèi))，視同具備居住地戶(hù)籍條件。

　　5.限定為“中共黨員”的崗位，預(yù)備黨員也可報(bào)考。

　　二、招聘程序及方法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息(2020年9月27日9:00至10月9日18：00)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)(http://www.huianrencaiwang.com)的“在線(xiàn)報(bào)名”欄目查詢(xún)崗位，提交個(gè)人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件：本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(提供聘書(shū)、合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明，或所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明)。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年10月9日18：00關(guān)閉。

　　2.資格初審(2020年9月27日9:00至10月10日18：00)。報(bào)考人員報(bào)名并成功后，由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話(huà)、家庭電話(huà)、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

　　4.準(zhǔn)考證下載及打印(請(qǐng)關(guān)注惠安人才網(wǎng)通知)。資格初審合格的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)打印并保管好準(zhǔn)考證，直至招聘工作結(jié)束。報(bào)考人員應(yīng)于筆試前14天登陸“閩政通APP”通過(guò)L4級(jí)的身份認(rèn)證(人臉識(shí)別)。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按取消考試資格或聘用資格等處理。

　　(2)報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫(xiě)不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。

　　(二)考試辦法

　　本次考試采取筆試、面試(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)、筆試和面試相結(jié)合等方式進(jìn)行，各崗位的具體考試方式詳見(jiàn)《崗位信息表》說(shuō)明。總成績(jī)100分，筆試考試工作由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。

　　1.筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材。各崗位的具體筆試科目詳見(jiàn)《崗位信息表》說(shuō)明。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃，情況特殊的，由用工單位(服務(wù)單位)研究同意后方可開(kāi)考。筆試成績(jī)合格線(xiàn)將統(tǒng)一劃定，與筆試原始成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)者不予參加面試或考察。

　　2.面試(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。由用工單位(服務(wù)單位)組織實(shí)施，具體要求由用工單位(服務(wù)單位)另行通知。各崗位是否需要面試詳見(jiàn)《崗位信息表》有關(guān)說(shuō)明。有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　(1)報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)及以上的報(bào)考人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。個(gè)別招聘崗位對(duì)面試人數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　(2)面試成績(jī)合格線(xiàn)由用工單位(服務(wù)單位)另行確定，其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

　　3.考試時(shí)間及地點(diǎn)。以惠安人才網(wǎng)公布的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　4.考試成績(jī)將在惠安人才網(wǎng)公布。

　　5.綜合成績(jī)計(jì)算。報(bào)考只筆試(或面試)崗位的報(bào)考人員，其筆試(或面試)成績(jī)即為其綜合成績(jī);報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的報(bào)考人員，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績(jī)折算比例”計(jì)算其綜合成績(jī)。

　　(三)資格復(fù)核

　　1.面試或體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書(shū)面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

　　2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，按該崗位合格線(xiàn)上成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

　　3.報(bào)考要求具備一定年限工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位的報(bào)考人員，在資格復(fù)核時(shí)須提供相應(yīng)的有效證明材料。報(bào)考人員全日制普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

　　4.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請(qǐng)攜帶以下材料：

　　(1)個(gè)人身份證、戶(hù)口本(原件、復(fù)印件);

　　(2)個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)(原件、復(fù)印件);

　　(3)惠安縣綜治情況審核表(經(jīng)有關(guān)部門(mén)蓋章)(見(jiàn)附件2);

　　(4)泉州市計(jì)劃生育審核情況表(經(jīng)有關(guān)部門(mén)蓋章)(見(jiàn)附件3);

　　(5)個(gè)人信用報(bào)告(行政服務(wù)中心查詢(xún));

　　(6)工作經(jīng)歷證明材料(需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位的報(bào)考人員提供)。

　　(四)入職體檢

　　1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，在考試合格者中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同，報(bào)考僅筆試或面試(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)崗位的，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;報(bào)考筆試和面試相結(jié)合崗位的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為體檢人選，若綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同者，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。

　　(五)公示

　　對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)辦理入職

　　聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

　　四、管理與待遇

　　(一)管理

　　根據(jù)報(bào)考人員資格審查、考試和體檢、考察結(jié)果，確定聘用人選?；莅部h編外合同人員由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行管理、聘用、簽訂合同，由各用工單位(服務(wù)單位)負(fù)責(zé)考核管理。聘用人員在服務(wù)單位的最低服務(wù)年限詳見(jiàn)《崗位信息表》說(shuō)明，試用期為2個(gè)月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續(xù)聘用。

　　(二)待遇

　　統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))手續(xù)。工資待遇參照惠安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，《崗位信息表》有特別說(shuō)明的從其說(shuō)明，自合同簽訂當(dāng)月起執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開(kāi)”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)為嚴(yán)肅本次公開(kāi)招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，記入我縣公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。

　　具有以下行為的，記入誠(chéng)信檔案2年：(1)通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的;(2)進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

　　被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案2年。

　　(二)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　(三)報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)本次公開(kāi)招聘成績(jī)將保留6個(gè)月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由用人、用工單位(服務(wù)單位)決定是否在符合該崗位條件的其他報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)下方電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)：

　　0595-87392792(惠安縣人力資源服務(wù)有限公司)

　　(六)本通告未盡事宜由各用工單位(服務(wù)單位)和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

2020年惠安縣公開(kāi)招聘編外人員崗位信息表ss.xls.xls

泉州市計(jì)劃生育審核情況表ss.docx.docx

惠安縣綜治情況審核表ss.doc.doc

　　惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

　　2020年9月27日