因工作需要，計(jì)劃公開(kāi)招聘上杭縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外聘用工作人員15名，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)崗位一：市場(chǎng)監(jiān)管輔助人員10名(其中局機(jī)關(guān)2名，城區(qū)、城郊、古田、蛟洋、廬豐、藍(lán)溪、才溪、官莊所各1名)，性別要求：男性。

　　(二)崗位二：市場(chǎng)監(jiān)管輔助人員5名(其中局機(jī)關(guān)3名，城區(qū)、城郊所各1名)，性別要求：女性。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

　　2.自愿從事招聘崗位相關(guān)工作，有一定的從事招聘崗位相關(guān)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，有責(zé)任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)，能熟練計(jì)算機(jī)操作。

　　3.學(xué)歷及專業(yè)要求：具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書要求在2020年8月31日前取得。

　　報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)、列入國(guó)民教育系列的相應(yīng)學(xué)歷，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。

　　4.招考范圍為上杭縣，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。

　　5.年齡要求在30周歲及以下(1990年6月28日及以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

　　6.身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(4)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計(jì)劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名安排

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日—7月14日(正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局七樓705辦公室(上杭縣金山路1號(hào))，聯(lián)系電話：0597-3132309。

　　3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得畢業(yè)證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名)、常住戶口或籍貫、生源地的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件1份，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格的，填寫《報(bào)名登記表》一式一份(委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函)，并提交近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證)。收取的報(bào)名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2.上杭縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局按照“招聘對(duì)象及條件”的要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

　　凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　四、招聘考試辦法

　　本次招聘考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(一)考試

　　1.筆試(滿分按100分計(jì))

　　(1)筆試科目為《寫作》題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。《寫作》筆試合格線設(shè)定為60分，未達(dá)合格線的人員不確定為面試對(duì)象。

　　(2)筆試時(shí)間：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.面試(滿分按100分計(jì))

　　(1)面試人選確定。達(dá)到筆試合格線人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，則參加筆試達(dá)到筆試合格線人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，相關(guān)崗位空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

　　(3)面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》等原件。

　　(4)參加面試人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的職位，面試合格線設(shè)定為60分;參加面試人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的職位，面試合格線設(shè)定為70分;未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。

　　3.有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

　　(2)本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)考察

　　1.考察人選確定。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;如確定的考察對(duì)象最后1名總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先;如筆試成績(jī)又相同，則按照以學(xué)歷層次高、年齡低等順序依次確定。

　　2.考察由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

　　3.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應(yīng)成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

　　(三)體檢

　　1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

　　3.體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

　　4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

　　(四)公示

　　1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由上杭縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　(五)崗位安排

　　本次考試招聘人員崗位由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)籌安排，如因聘用者不愿服從安排或自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)及優(yōu)先順序排名依次遞補(bǔ)到空缺崗位。

　　五、聘用與薪酬待遇

　　(一)聘用辦法

　　1.受聘人員與上杭縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局簽訂聘用合同，聘用合同期為3年，試用期2個(gè)月，試用期滿如考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)縣市場(chǎng)監(jiān)管局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

　　2.受聘人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

　　(二)薪酬待遇

　　聘用人員的薪酬待遇參照本單位現(xiàn)有聘用編外人員待遇執(zhí)行。其他待遇按縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局已聘用編外勞務(wù)派遣人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　(三)首次聘用人員服務(wù)期原則上不少于2年。

　　(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局。

　　上杭縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2020年7月6日