因工作需要，連城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘編外工作人員4名?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定招聘通告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　專業(yè)技術(shù)人員3名，管理人員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法、違紀(jì)等行為記錄。

　　(二)身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

　　(三)18周歲以上，35周歲以下。

　　(四)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

　　(五)招聘崗位及要求：見附件

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至11月8日止(正常上班時(shí)間)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局老樓四樓綜合股，咨詢電話：0597-8922718(吳先生)。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者需填寫《連城縣住建局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》。

　　4.報(bào)名應(yīng)帶材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件、學(xué)信網(wǎng)上打印的《電子注冊備案表》等原件及復(fù)印件一份;單位同意報(bào)考證明(體檢前未能提供視為放棄相應(yīng)資格，無單位的不需提供);近期免冠同底2寸彩照2張。

　　5.不得參加報(bào)考情況：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

　　(3)受過行政處罰的;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

　　(5)個(gè)人征信有失信記錄的;

　　(6)現(xiàn)役軍人或全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(7)國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

　　6.資格審查：縣住建局對照招聘職位、招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供的材料審核。報(bào)考入員應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

　　(二)考試

　　報(bào)考人數(shù)超過30人(含)采取筆試加面試的方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)少于30人直接采取面試方式，報(bào)名人數(shù)低于3人(不含)不開考。

　　1.筆試

　　(1)筆試由縣住建局統(tǒng)一組織，委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、制卷、評卷。

　　(2)筆試不指定復(fù)習(xí)用書，采用閉卷的方式，測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》及寫作。

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　(1)面試由縣住建局統(tǒng)一組織，委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、面試考核。

　　(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　(3)面試人選的確定。如有進(jìn)行筆試，則筆試成績前6名(含并列第6名)的考生進(jìn)入面試。如不需進(jìn)行筆試，則通過資格審核的人選均進(jìn)入面試。

　　(4)參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場的視為自動(dòng)放棄。

　　3.考試總成績的計(jì)算：

　　筆試成績×60%+面試成績×40%。(未進(jìn)行筆試時(shí)直接計(jì)算面試成績)

　　(三)體檢與考核

　　1.總成績排名第一的考生確定體檢對象。如果總成績相同，按筆試成績高、學(xué)歷層次高、職稱高、年齡長的順序依次確定入圍人選。

　　2.經(jīng)確定的體檢對象參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格，按招聘職位總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。

　　3.體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔蛇B城縣住建局對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核，確認(rèn)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　(四)公示聘用

　　連城縣住建局根據(jù)招聘崗位考察人選的總成績排名從高到低依次確定擬招聘人選。擬聘用人選在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行聘用。

　　(五)聘用辦法

　　1.公開招聘的人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與縣勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)。正式任職的，聘期為三年。三年期滿后，經(jīng)考核勝任者，可續(xù)騁。

　　2.被招聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到連城縣住建局報(bào)到，否則取消應(yīng)聘資格。

　　四、薪酬待遇

　　2800元/月(含單位繳納的五險(xiǎn)一金)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作接受縣人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委及社會、群眾和新聞媒體監(jiān)督。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　(二)在本次公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)本次招聘成績?nèi)陜?nèi)有效，三年內(nèi)如需要再次進(jìn)行招聘，采用本次招聘結(jié)果按成績順序予以聘用。

　　(四)本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事項(xiàng)由連城縣住建局負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。

連城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘編外人員報(bào)名表a.doc

招聘崗位及要求a.docx