根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、招聘名額
　　本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員371名，其中：考核招聘28名(詳見附件1);考試招聘343名(詳見附件2)。
　　三、招聘范圍和條件
　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲(本簡章年齡計(jì)算截止日期為2018年6月30日);
　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
　　5.符合崗位招聘條件(詳見附件1、2)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書，否則取消聘用資格；
　　6.自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上。
　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;萬州區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　(三)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
　　(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2018年7月31日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　　四、報(bào)名程序
　　(一)承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考萬州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　(二)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2018年5月22日9:00至5月25日12:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名應(yīng)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。特別提醒：招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)，報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位報(bào)考要求中設(shè)置的專業(yè)要求，確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后，才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專業(yè)符合崗位專業(yè)要求，但所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，應(yīng)先征求萬州區(qū)人力社保局同意后，方可報(bào)名?！秴⒖寄夸洝分形戳腥氲膶I(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，符合教育行政主管部門的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局審核同意予以認(rèn)可后，可以在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。
　　(三)照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2018年5月25日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試招聘收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元,考核招聘收取人民幣40元/人。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
　　(五)打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2018年5月31日9:00至2018年6月1日17:00打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
　　各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于5月25日在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)予以公布。
　　五、招聘方式
　　本次公開招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。
　　(一)考核招聘(附件1)。
　　考核招聘由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試(具體方式詳見附件1)?？己嗣嬖嚽斑M(jìn)行資格審查,報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求提供以下材料：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)《萬州區(qū)2018年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(詳見附件3);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份，資格審查合格后方可參加面試考核,本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考者可委托他人進(jìn)行資格復(fù)審，但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
　　考核面試分值為100分，考核面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？己嗣嬖嚦煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績評(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生考核面試最后成績在90分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
　　考核總成績=面試成績。
　　考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
　　(二)考試招聘(附件2)
　　考試招聘分為筆試和面試兩部分。
　　1、筆試
　　公開招聘職位的筆試開考比例為1:2。
　　公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
　　因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分。
　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;
　　專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見附件2)。
　　筆試時(shí)間初定于6月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　筆試成績等相關(guān)事宜在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布，請(qǐng)考生自行查詢。
　　2、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格
　　現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
　　資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)《萬州區(qū)2018年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(詳見附件3);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。
　　本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考者可委托他人進(jìn)行資格復(fù)審，但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　3、面試
　　面試由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
　?、倜嬖嚤壤汗_招聘面試按1：2的比例(個(gè)別單位除外，具體見附表)確定面試人選，招聘崗位在10人及以上的，按1:1.5比例確定面試人選，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審后，實(shí)際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績”二者之一即可。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
　?、诿嬖嚪绞剑?見附件2)。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　4、考試招聘總成績計(jì)算方式
　　考試招聘總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
　　考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
　　六、體檢
　　考核招聘體檢人員按照擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
　　考試招聘體檢人選按照擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
　　七、選擇聘用單位
　　本次報(bào)考“農(nóng)業(yè)服務(wù)中心”、 “委屬學(xué)?！?、“城區(qū)幼兒園及其附屬幼兒園”、“農(nóng)村幼兒園”的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目成績、綜合科目成績、面試成績高者優(yōu)先進(jìn)行選崗,若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。
　　八、考察
　　體檢合格者，由招聘單位及其主管部門按照萬州區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)則取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
　　九、公示
　　有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息，在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績、擬聘單位等。
　　十、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
　　聘用人員須在萬州區(qū)服務(wù)5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同，終止人事關(guān)系，5年內(nèi)不得報(bào)考萬州區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。
　　十一、紀(jì)律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
　　十二、其他事項(xiàng)
　　(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
　　(二)本次招聘的相關(guān)事宜在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
　　(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
　　(四)本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-58232645。
　　本簡章由萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
　　1.重慶市萬州區(qū)2018年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
       2. 重慶市萬州區(qū)2018年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls<
　   3.萬州區(qū)2018年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc
       4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc