為選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步改善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次考核招聘區(qū)屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才13名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《巴南區(qū)2019年考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1《一覽表》），其中報(bào)考李家沱街道社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心“經(jīng)貿(mào)服務(wù)”、“計(jì)算機(jī)管理”崗位；區(qū)河道堤防管理站“水利工程”崗位；區(qū)園區(qū)服務(wù)中心“金融融資”、“生物醫(yī)藥”、“物流經(jīng)濟(jì)”崗位的考生還應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

　?。?）2017年9月，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的“世界一流大學(xué)”或“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科（不含自定）畢業(yè)；

　　  (2）教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估（簡(jiǎn)稱(chēng)“第四輪學(xué)科評(píng)估”）結(jié)果為“A–”及以上的土木、建筑、規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、金融、環(huán)保、材料科學(xué)和生物科技、電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等領(lǐng)域?qū)W科；

　?。?）QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前100位高?；蚯?0位學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生；

　　（4）“碩士研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者。

　　6.年齡計(jì)算截止日期為2019年8月14日；應(yīng)聘人員需在2019年8月14日取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

　　7.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算；

　　8.自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上，且在招聘單位服務(wù)4年以上；未滿(mǎn)服務(wù)期的不得向區(qū)外交流（轉(zhuǎn)聘），否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　9.以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　10.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

　   11.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，考生可根據(jù)自身情況選擇其中任一方式報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。

?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2019年8月15日至16日9:00-12:00，14:00-18:00，報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)人力社保局魚(yú)洞辦公點(diǎn)504室（魚(yú)洞街道下河路34號(hào)）；

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2019年8月12日9:00至8月16日18：00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名及考試咨詢(xún)電話：66233928，政策解釋、體檢、政審考察咨詢(xún)電話：66239580。

　?。ǘ﹫?bào)名所需材料及資格初審

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。留學(xué)人員在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：凡符合崗位招聘條件的報(bào)考者，下載填寫(xiě)《巴南區(qū)2019年三季度考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），報(bào)名時(shí)還須同時(shí)提交所報(bào)考崗位要求的身份證、學(xué)歷（學(xué)位）等相關(guān)證書(shū)及有效證件原件的掃描件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)；②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū)；③學(xué)術(shù)成果，若科研論文被收錄的須帶收錄證明；④其他證明材料。報(bào)名材料以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名文件夾，將以上文件打包成一個(gè)壓縮文件，通過(guò)電子郵件方式提交至245603823@qq.com。

　　3.資格初審：資格初審由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)進(jìn)行。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。專(zhuān)業(yè)審核以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)?？忌仨毎匆笕鐚?shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

　?。ㄈ╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生通過(guò)資格初審后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的準(zhǔn)考證可于考試當(dāng)日按通知的時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)須提供近期1寸同底免冠照片2張。

      （四）任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

　　（五）各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于2019年?8?月21日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布（網(wǎng)址：http://www.cqbn.gov.cn）。

　五、考核

　　1.本次考核招聘采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　考核中形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，采用量化計(jì)分方式，分值為100分?？己顺煽?jī)低于70分者，不得確定為體檢人選，考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，由巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。

　　招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)?10人及以上的，需先進(jìn)行筆試（側(cè)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試），筆試后按3：1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選（筆試成績(jī)占考核總分值40%，復(fù)試成績(jī)占考核總分值的60%）。2.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:3，因報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（等額）崗位，須有考核專(zhuān)家組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為考核人選，并記錄在冊(cè)報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　考試總成績(jī)（報(bào)名人數(shù)9人及以下的）=考核成績(jī)

　　考試總成績(jī)（報(bào)名人數(shù)10人及以上的）=筆試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。

　　考核時(shí)間初定于2019年8月31日（具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

　　六、體檢及考察

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考核總成績(jī)從高分到低分依次確定，考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、復(fù)試成績(jī)高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位且考核成績(jī)70分及以上考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)五次。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　體檢合格人員由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　七、公示及聘用

　　考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸http://www.cqbn.gov.cn?（重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)）查詢(xún)。

　　考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

　　八、待遇

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

　　1.巴南區(qū)2019年三季度考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表

　    2.巴南區(qū)2019年三季度考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

　　3.國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校名單

　　4.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單

　　5.第四輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估（高校和科研單位優(yōu)勢(shì)學(xué)科摘錄）

　　6.QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前600位排名

2019年三季度重慶巴南區(qū)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告.zip