根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員共26名。（見(jiàn)附件1）

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚邆渲腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ釔?ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。

　?。ㄋ模?yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的全日制研究生學(xué)歷學(xué)位。

　?。ㄎ澹┠挲g35周歲及以下（年齡計(jì)算截止報(bào)名前一天）。

　　（六）應(yīng)聘者具有招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷和相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能。

　?。ㄆ撸┥硇慕】担蠎?yīng)聘崗位的具體要求。

　?。ò耍┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

　　1．報(bào)名時(shí)間

　　2019年9月20日9：30-12：00，14：30-17：00。

　　2019年9月21日9：30-12：00

　　2．報(bào)名地點(diǎn)

　　重慶三峽學(xué)院人事處(重慶市萬(wàn)州區(qū)天星路666號(hào)重慶三峽學(xué)院科技樓706室)。

　　3．報(bào)名方式及資格審查

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交報(bào)名表（見(jiàn)附件2）。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料進(jìn)行資格審查：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書；③近三年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目合同書等證明材料；④擔(dān)任主編或副主編出版的教材，或出版的專著；⑤參加工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明；⑥應(yīng)聘崗位要求是中共黨員的，應(yīng)提供黨員身份證明材料；⑦其他證明材料。

　　資格審查不合格者，不具備考核資格。審查通過(guò)者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表2019年9月21日?qǐng)?bào)名結(jié)束后在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/公布。

　?。ǘ┛荚嚳己?/p>

　　考試考核由學(xué)校人事處牽頭統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力水平等綜合情況。本次考核分筆試、試講、面試、心理測(cè)試等環(huán)節(jié)。

　　考試考核時(shí)間：

　　筆試時(shí)間：2019年9月21日

　　試講時(shí)間：2019年9月22日

　　面試時(shí)間通過(guò)電話另行通知。

　　考試考核地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)州區(qū)天星路666號(hào)重慶三峽學(xué)院新校區(qū)

　　考試考核相關(guān)信息將在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/予以公布。

　　1.筆試：

　　筆試采用閉卷形式，科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育），分值100分。

　　按照各招聘崗位名額1：2比例開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　2.試講

　　試講分值100分，70分合格。

　　按招聘崗位數(shù)1:2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入試講的人選，若最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入；如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

　　試講合格者方可進(jìn)入面試。

　　3.面試：

　　面試分值100分，70分合格。

　　按招聘崗位數(shù)1:2的比例以筆試和試講成績(jī)之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入；如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

　　試講及面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，成績(jī)于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/上公布。試講、面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生試講、面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生試講、面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)市人力社保局和主管部門備案。

　　4.考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　所有應(yīng)聘考核最終成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　?。ㄈw檢

　　體檢人選根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　若考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若用人單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試考核總成績(jī)從高到低做一次性遞補(bǔ)。

　　（四）考察

　　體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后的環(huán)節(jié)，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　考核成績(jī)、體檢等公開(kāi)招聘有關(guān)事宜均可登陸重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢。

　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　?。﹨f(xié)議及聘用合同簽訂

　　經(jīng)公示無(wú)異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，名單公示后30日內(nèi)辦理《就業(yè)協(xié)議書》，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式兩份），報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。

　　應(yīng)聘人員到崗后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　招聘人員實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘任前病史且身體條件不符合崗位要求及其他在公開(kāi)招聘過(guò)程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　六、引進(jìn)人才的待遇

　　聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　八、其他

　　本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：關(guān)老師

　　聯(lián)系電話：（023）58102397

　　學(xué)校網(wǎng)址：www.sanxiau.edu.cn

　　學(xué)校地址：重慶市萬(wàn)州區(qū)天星路666號(hào)

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

　　附件：

　　1.重慶三峽學(xué)院2019年公開(kāi)招聘崗位一覽表

　　2.重慶三峽學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件1：重慶三峽學(xué)院2019年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表 -.xlsx

附件2：重慶三峽學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（專任教師）.doc

附件2：重慶三峽學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（專職輔導(dǎo)員）.doc