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關于開展2015年度北京市事業(yè)單位技術工人職業(yè)技能培訓與鑒定有關工作的通知

發(fā)布時間:2018-08-09 北京市人力資源和社會保障局

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局,市屬各委、辦、局人事(組織)部門,各直屬事業(yè)單位:

    為加強我市事業(yè)單位技術工人隊伍建設,全面提升事業(yè)單位技術工人隊伍整體素質,現(xiàn)就開展2015年度北京市事業(yè)單位技術工人職業(yè)技能培訓與鑒定工作的有關問題通知如下: 

    一、申報范圍  
 
 
  北京市機構編制部門正式批復的具有獨立事業(yè)單位法人資格、且納入崗位設置范圍內的各類機構在編在崗的技術工人。 
 
  二、申報條件 
 
  北京市事業(yè)單位技術工人申報各等級國家職業(yè)資格,根據(jù)本單位崗位設置方案中的工勤崗位聘用情況,按照《關于開展2010年度北京市事業(yè)單位技術工人職業(yè)技能鑒定有關問題的通知》(京人社專技發(fā)[2010]270號)有關規(guī)定執(zhí)行。 
 
  三、核準權限 
 
  凡符合本規(guī)定申報職業(yè)資格等級條件的,由本人提出申請,單位根據(jù)崗位設置方案中工勤技能崗位聘用情況擇優(yōu)推薦,經(jīng)人力社保部門核準后方可參加職業(yè)技能培訓、鑒定。 
 
  區(qū)(縣)所屬事業(yè)單位技術工人,申報國家職業(yè)資格五級(初級工)、國家職業(yè)資格四級(中級工),由區(qū)(縣)人力社保局核準,報市人力社保局備案;申報國家職業(yè)資格三級(高級工)及國家職業(yè)資格二級(技師)、國家職業(yè)資格一級(高級技師),由區(qū)(縣)人力社保局審核匯總后,報市人力社保局核準。 
 
  市屬各部門所屬事業(yè)單位技術工人,申報國家職業(yè)資格五級(初級工)、國家職業(yè)資格四級(中級工),由主管部門審核,報市人力社保局備案;申報國家職業(yè)資格三級(高級工)、國家職業(yè)資格二級(技師)、國家職業(yè)資格一級(高級技師),由主管部門審核匯總后,報市人力社保局核準。 
 
  市直屬事業(yè)單位技術工人,申報國家職業(yè)資格五級(初級工)、國家職業(yè)資格四級(中級工),由本單位審核,報市人力社保局備案;申報國家職業(yè)資格三級(高級工)、國家職業(yè)資格二級(技師)、國家職業(yè)資格一級(高級技師),由單位審核匯總后,報市人力社保局核準。 
 
  四、工作程序及完成時限 
 
 ?。ㄒ唬┥陥?、核準:2015年11月13日前,各區(qū)縣、市屬單位將申報高級(國家職業(yè)資格三級)及以上等級人員的材料報市人力社保局核準。 
 
  申報材料包括: 
 
  1.《北京市事業(yè)單位崗位聘用結果變化備案表》復印件。 
 
  2.《北京市事業(yè)單位技術工人申報職業(yè)技能培訓鑒定匯總名冊》(以下簡稱《匯總名冊》)(附件3),一式五份,請上報時一并提交《匯總名冊》的電子文檔。 
 
  3.《北京市事業(yè)單位技術工人申報職業(yè)技能培訓鑒定推薦表》(以下簡稱《推薦表》)(附件4)。 
 
  4.《北京市事業(yè)單位技術工人申報職業(yè)技能鑒定成績表》(以下簡稱《成績表》)(附件5)。 
 
  經(jīng)市人力社保局核準后,各區(qū)縣、市屬單位持《匯總名冊》、《成績表》,按《北京市機關事業(yè)單位技術工人職業(yè)技能培訓機構名冊》(附件1)落實培訓機構。 
 
  (二)培訓:2016年1月15日前,各培訓機構完成培訓工作,在《匯總名冊》蓋章后,將申報材料轉至鑒定機構。 
 
  (三)鑒定:2016年2月29日前,各鑒定機構完成鑒定工作,填寫《匯總名冊》、《成績表》并蓋章后,將相關材料轉至申報單位。 
 
 ?。ㄋ模﹤浒福?016年3月31日前,各區(qū)縣、市屬單位將《匯總名冊》報送市人力社保局備案;各區(qū)縣、市屬單位將2015年度各等級職業(yè)技能培訓、鑒定情況匯總后,填寫《北京市事業(yè)單位技術工人申報職業(yè)技能培訓鑒定備案表》(附件6)、《事業(yè)單位崗位聘用結果變化備案表》,將其與電子文檔于2016年4月30日前報市人力社保局備案。 
 
  各區(qū)縣、市屬單位組織開展初級(國家職業(yè)資格五級)、中級(國家職業(yè)資格四級)培訓與鑒定工作,可參照以上程序執(zhí)行。 
 
  五、工作要求 
 
  事業(yè)單位技術工人職業(yè)技能培訓與鑒定工作,政策性強,涉及面廣,關系到職工切身利益。各部門各單位要積極做好政策宣傳、解釋工作,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,確保此項工作順利開展。 
 
 

 

 
    
 
    
 

                                                                                                       北京市人力資源和社會保障局

2015年9月24日 

 
  


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