為做好2020年度安徽省績溪縣中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)和《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關于安徽省2020年中小學新任教師公開招聘考試有關工作的通知》(皖教秘師〔2020〕30號)規(guī)定和要求，現就2020年績溪縣中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，2020年度績溪縣中小學新任教師公開招聘崗位計劃24名，招聘計劃(崗位)等信息于6月22日起在績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/)(網站首頁的“通知公告”欄)及相關媒體上統一發(fā)布。其他有關信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網發(fā)布。
在2020年度績溪縣中小學新任教師公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。
(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內未落實工作單位的退役士兵。
(5)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
上述范圍的高校畢業(yè)生在報考要求具備教師資格的崗位時，可以依據人社部發(fā)〔2020〕24號文件，“先上崗、再考證”。先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有相應的教師資格證書(已經通過教師資格考試筆試和面試，能提供《中小學教師資格考試合格證明》人員，可以報名參加新任教師公開招聘，但應當在試用期內取得相應教師資格，試用期滿未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同;
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年6月29日(含)后出生”。
崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》等進行設置，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業(yè)對照表進行報名。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為“安徽省中小學教師招聘考試網(http://jszp.ahzsks.cn，以下簡稱‘教師考試網’)”。報名時間為2020年6月29日8:00至7月3日16:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄“教師考試網”，按規(guī)定進行報名，并提供有效通訊方式，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，7月4日12：00前可隨時登錄教師考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月4日12：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于7月4日23：00前登陸“教師考試網”通過銀行支付平臺繳納筆試費用,進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2020年8月6-7日期間，由市教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
資格審查并網上繳費結束后，報考人數與崗位招聘計劃數比例不低于2:1，對達不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月17日8:00-12:00改報其他符合條件的崗位。
五、統一考試
2020年度中小學新任教師招聘統一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。
1.筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。
本次考試不指定考試輔導用書，縣招聘工作主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2020年8月8日上午9:00—11:30《學科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00《教育綜合知識》。
筆試地點：設在宣城市人民政府所在地，詳見準考證。
通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于8月5日8:00至8月7日18:00登錄“教師考試網”打印筆試準考證。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
8月24日，報考人員可登錄“安徽省中小學教師招聘考試網”，憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。
上述報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2020年8月10日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶相關證書到績溪縣教體局一樓人秘股(地址：績溪縣良安路9號，聯系電話：0563-8169292)申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，在績溪縣人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。
六、資格復審
現場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在績溪縣人民政府網站公布。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定。最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。若等于、少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業(yè)測試人選進行資格復審。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，其中“服務基層項目人員”須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(5)對“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生，需書面承諾“本人在1年試用期內取得崗位要求的職業(yè)資格。如試用期內未取得崗位要求的職業(yè)資格，同意被取消聘用資格?！?/p>
(6)已通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢(網址是：http://ntce.neea.edu.cn/)或提供教師資格證書編號。同時需書面承諾“本人在試用期內取得崗位要求的職業(yè)資格。如試用期內未取得崗位要求的職業(yè)資格，同意被取消聘用資格。”
資格復審由績溪縣中小學新任教師公開招聘領導小組辦公室負責，具體時間、方式屆時請考生關注績溪縣人民政府網通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
資格復審合格的報考人員即定為專業(yè)測試人選，并在績溪縣人民政府網公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補。
七、專業(yè)測試
1.專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。
2.專業(yè)測試方式：
采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。
3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。
4.當某崗位專業(yè)測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業(yè)測試成績須達到60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定)?？疾鞂ο蟛⒃诳兿h人民政府網上公布。
八、體檢考察
體檢工作由績溪縣中小學新任教師公開招聘領導小組辦公室統一組織實施，考察工作由各招聘單位負責組織實施。
體檢和考察工作由績溪縣中小學新任教師公開招聘領導小組辦公室統一組織實施。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
九、公示
招聘各環(huán)節(jié)的結果均在績溪縣人民政府網上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7個工作日。
十、報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系聘用合同中需明確規(guī)定在本縣服務期不低于5年,聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，首次簽訂聘用合同期限為五年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
1、本《公告》由績溪縣中小學新任教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策、考務咨詢電話：0563-8169292(績溪縣教體局)、0563-8158075(績溪縣人社局)
監(jiān)督電話：
0563-8162052(縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組)
0563-8160523(縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
績溪縣中小學新任教師公開招聘領導小組
2020年6月22日
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