因工作需要，郎溪縣人民醫(yī)院現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘財(cái)會(huì)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額：

　　1、財(cái)會(huì)工作人員：1名

　　二、財(cái)會(huì)工作人員工作內(nèi)容及任職條件：

　　1、工作內(nèi)容：

　　1.1從事門診、住院掛號(hào)、收費(fèi)等工作;

　　1.2領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與本職崗位相關(guān)的財(cái)會(huì)類工作。

　　2、任職條件：

　　2.1招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、會(huì)計(jì)信息管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.2具有中華人民共和國國籍，年齡30周歲以下(1990年3月以后出生);

　　2.3遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　2.4適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　2.5崗位所需要的專業(yè)或技能條件。

　　3、崗位待遇：

　　財(cái)會(huì)工作人員待遇為協(xié)定工資2500元/月;購買企業(yè)五險(xiǎn)一金。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的醫(yī)務(wù)人員受黨紀(jì)政紀(jì)處罰期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員。

　　三、招聘工作程序和辦法

　　招聘工作程序如下：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年03月25日08:00—2020年04月08日18:00。(兩周正常工作日)

　　(二)報(bào)名方法：

　　報(bào)名咨詢電話：孫經(jīng)理18856992490

　　報(bào)名郵箱:1277162717@qq.com

　　(三)應(yīng)聘程序

　　1、資格審查：

　　資格審查材料請(qǐng)通過郵件形式發(fā)送(1277162717@qq.com)。

　　資格審查材料：個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件及相關(guān)專業(yè)資格證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶就業(yè)相關(guān)證明文件)、離職證明(在職者可暫緩提交);

　　2、統(tǒng)一筆試：

　　(1)筆試內(nèi)容：相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí);

　　(2)筆試總分?jǐn)?shù)為100分;

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定;

　　(4)報(bào)名人數(shù)較多情況下，以筆試成績按招考崗位數(shù)1:3比例人數(shù)，進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。

　　3、集中面試：

　　(1)面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力。

　　(2)面試總分?jǐn)?shù)為100分;

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定;

　　(四)成績合成

　　1、招聘人員考試最終成績按筆試成績、面試，成績4:6合成確定。最終成績計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　2、根據(jù)最終成績，按招聘崗位數(shù)1:1比例以高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若最終成績相同，以專業(yè)測試(面試)成績得分高者優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法。

　　(五)體檢考察

　　1、體檢工作由郎溪縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　2、考察不合格、體檢不合格或者放棄體檢者，按報(bào)考同一崗位綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)。

　　(六)考試工作紀(jì)律

　　1、實(shí)行回避制度?？荚嚤O(jiān)考人員或面試考官中凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密責(zé)任追究等制度，自覺接受群眾與社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　3、在考試招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

　　4、對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、公示及聘用

　　綜合考評(píng)合格的聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期三天。公示期滿無異議的聘用人員由我公司辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　六、其他事宜

　　1、本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2、本次招聘考試工作全面接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　安徽徽商人力資源管理有限公司

　　2020年3月25日