經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘市民政局局屬事業(yè)單位編外工作人員。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38號文件)等有關(guān)規(guī)定，特發(fā)布本招聘公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　本次招聘編外工作人員26人，詳見《蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位編外工作人員崗位計劃表》(附件1)，下稱《崗位表》。

　　(二)報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年12月8日以后出生”(崗位表中的其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　(1)現(xiàn)場報名：市民政局人教科(地址：蕪湖市鳩江區(qū)政通路66號政務(wù)文化中心A406)，2019年12月8日至12月13日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00(工作日)。現(xiàn)場報名時須提供《蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片2張。

　　(2)網(wǎng)上報名：報考人員在蕪湖市民政局官網(wǎng)(http://mzj.wuhu.gov.cn/)下載并填寫《蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名表》(附件2)，投遞到報名郵箱：514939864@qq.com，郵件標(biāo)題格式：報考單位+姓名+專業(yè)+崗位代碼。網(wǎng)上報名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須提供身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠照片1張。

　　統(tǒng)一報名時間為2019年12月8日至12月13日，逾期不再補報。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點另行通知(通知在市民政局官網(wǎng)：http://mzj.wuhu.gov.cn/)。

　　報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖參加考試但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試成績和聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。急需專業(yè)崗位因報考人數(shù)難以達(dá)到開考比例的，降低開考比例為2:1。確有崗位不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，將于市民政局網(wǎng)站公布。

　　(二)考試

　　報考人員參加筆試和面試?？荚嚾掌诘攸c通過蕪湖市民政局網(wǎng)站另行通知。

　　筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力，筆試滿分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格線為50分。

　　面試：筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3：1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實際問題的能力。面試人員少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績達(dá)到該考官組當(dāng)天實際參加面試人員平均分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　匯總成績：按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算匯總成績。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按筆試、面試合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市民政局審核，報市相關(guān)部門備案，在市民政局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市民政局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、工資待遇

　　聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制，辦理社會保險。試用期內(nèi)每月工資1500元。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按蕪湖市財政局核定的事業(yè)單位編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)全額給付。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　聯(lián)系電話：蕪湖市民政局人事教育科0553-3837097(工作日)

　　聯(lián)系人：代女士17856910368(休息日)

　　監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組0553-3878976

　　本公告由市民政局負(fù)責(zé)解釋。

2019年蕪湖市民政局部分局屬事業(yè)單位編外工作人員招聘崗位計劃表a.xls

2019年蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名表ww.doc

　　蕪湖市民政局

　　2019年11月28日