經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘市退役軍人事務(wù)局局屬事業(yè)單位編外工作人員。根據(jù)《關(guān)于進一步嚴格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38號)有關(guān)規(guī)定，特發(fā)布本招聘公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　1.蕪湖市光榮院，服務(wù)管理員6名、護理員1名;

　　2.蕪湖軍隊離退休干部服務(wù)中心，服務(wù)管理員2名、護理員1名;

　　3.蕪湖市退役軍人服務(wù)中心，服務(wù)管理員2名。

　　(詳見附件1招聘崗位計劃表)。

　　(二)報考人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;

　　4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所說年齡在30周歲以下是指1989年12月4日以后出生，其他年齡以此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2019年12月4日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。所有招聘環(huán)節(jié)均在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

　　1.報名時間：2019年11月28日8：00至12月4日24：00，逾期報名無效。

　　2.報名方式與資格審查。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員下載并填寫《蕪湖市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名表》(附件2)，以“崗位代碼+姓名”為標(biāo)題發(fā)送至郵箱bwzpks2019@126.com，同時上傳身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)資格證書，近期一寸正面免冠照片。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　資格審核合格人員名單于報名結(jié)束后一周內(nèi)公布，領(lǐng)取準考證時間和地點另行發(fā)布。

　　為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)市退役軍人事務(wù)局批準后，降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，核減崗位。將于蕪湖人才網(wǎng)公布。

　　3.考試：報考人員參加筆試和面試。

　　筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達能力。試卷滿分為100分，為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

　　面試：面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按3:1的比例依筆試成績從高分到低分確定。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試滿分為100分，如實際參加面試人員少于或等于崗位數(shù)，設(shè)置最低合格分數(shù)線為50分。

　　匯總成績：按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　4.體檢和考察

　　依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢標(biāo)準參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件標(biāo)準，體檢費用自理。

　　對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按匯總成績從高分到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

　　5、公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核，在蕪湖人才網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向退役軍人事務(wù)局辦公室或市紀委監(jiān)委派駐紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　四、工資待遇

　　聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，辦理社會保險。試用期內(nèi)每月工資1500元。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用，按蕪湖市財政局核定的事業(yè)單位編外人員工資待遇標(biāo)準全額給付。

　　咨詢電話：0553-7310256

　　監(jiān)督電話：0553-3867131

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

退役軍人事務(wù)局招聘崗位計劃表q.xlsx

退役軍人事務(wù)局編外招聘報名表qq.doc