根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))及皖政辦[2107]6號(hào)文件《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將樅陽(yáng)縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
　　二、招聘計(jì)劃及崗位
　　2018年度樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員130名。其中，縣醫(yī)院50名、縣中醫(yī)院15名，縣疾控中心1名、縣血防站4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院60名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求詳見《樅陽(yáng)縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。
　　公告及招聘計(jì)劃(崗位)等信息在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)縣人民政府(www.zongyang.gov.cn)“人事信息”欄上統(tǒng)一發(fā)布。
　　三、招聘條件
　　(一)招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
　?、啪哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
　?、谱袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?
　?、蔷邆鋶徫凰枰膶I(yè)或技能條件;
　　⑷具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
　?、蓫徫凰璧钠渌麠l件。
　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年6月4日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　?、挪环险衅笉徫粭l件要求的人員;
　?、圃谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　?、乾F(xiàn)役軍人;
　?、冉?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
　?、稍蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;
　?、拾凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
　　⑺法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、招聘方式及程序
　　此次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。
　　(一)報(bào)名及資格審查
　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至6月8日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:00。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委(原衛(wèi)生局)四樓會(huì)議室(樅陽(yáng)鎮(zhèn)湖濱路28號(hào))。
　　3、報(bào)名提交材料。
　　報(bào)考人員須填寫《2018年樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底二寸正面免冠照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
　　(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
　　(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)縣人民政府“人事信息”欄向社會(huì)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試原始總成績(jī)?cè)黾?分。
　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
　　(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
　　(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
　　(3)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)辦理申請(qǐng)加分事宜，逾期不再受理。
　　5、資格審查
　　縣衛(wèi)計(jì)委具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查，負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
　　6、開考比例確定及改報(bào)
　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
　　各報(bào)考者及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招聘崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
　　(二)筆試
　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
　　筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?018年6月28日、29日?qǐng)?bào)考者憑本人有效第二代居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　筆試時(shí)間：2018年6月30日上午9:00-11:00。
　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
　　筆試內(nèi)容及分值：
　　1、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位
　?、籴t(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼：2001-2013、1017-2023、2025-2028)：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)40分，所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)60分。
　　②護(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼2014)基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)、外、婦、兒科護(hù)理學(xué)知識(shí)等(100分)。
　?、燮渌麔徫?崗位代碼2015-2016、2024)：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)60分。
　　2、基層衛(wèi)生院
　?、僮o(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼：2030)：基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)、外、婦、兒科護(hù)理學(xué)知識(shí)等(100分)。
　?、卺t(yī)療衛(wèi)生類崗位(崗位代碼：2029): 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) (100分)。
　　醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容為解剖、生理、診斷學(xué)相關(guān)知識(shí);
　　公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容有語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等。
　　上述考試科目滿分均為100分。
　　最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)(含加分)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
　　(三)面試
　　1、面試人選的確定
　　報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按2:1確定面試人數(shù)。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種面試方式人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。其中2001-2004崗位作為人才引進(jìn)不需要參加筆試，直接參加面試，以面試成績(jī)決定進(jìn)入體檢考察人員。
　　2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
　　3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬訂的方案要求組織實(shí)施面試工作。
　　(四)成績(jī)合成
　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)縣人民政府“人事信息”欄公布，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，以筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
　　(五)考察和體檢
　　體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013〕208號(hào))進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部 衛(wèi)生計(jì)生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察由縣衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定組織實(shí)施。
　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
　　(六)、公示和聘用
　　1、公示
　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)衛(wèi)計(jì)委事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)縣人民政府“人事信息”欄公示一周。
　　2、選崗
　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(2029、2030崗位)實(shí)行選崗，選崗前縣衛(wèi)計(jì)委通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績(jī)的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。
　　3、聘用
　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷證書后辦理聘用手續(xù)，2018年9月30日仍不能提供學(xué)歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
　　五、有關(guān)事宜
　　此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)縣人民政府“人事信息”欄查詢及查閱。
　　本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
　　招聘工作整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
　　咨詢電話： 　0562-3211956(樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委)
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-3228501(樅陽(yáng)縣監(jiān)察局)
　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：
         1.樅陽(yáng)縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

         2.樅陽(yáng)縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表.doc