根據(jù)淮北市商務局的用工要求，現(xiàn)委托淮北市人力資源服務中心擬招2名工勤輔助人員，以勞務派遣的方式安排至淮北市商務局工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘崗位
　　淮北市商務局工勤輔助人員2名，崗位職責主要是在機關(guān)科室從事文字文稿、信息錄入、老干部服務等事務的輔助性工作。
　　二、招聘條件
　　(一)遵守憲法和法律，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄;
　　(二)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;
　　(三)具有全日制普通高等學校大專及以上學歷，專業(yè)不限;
　　(四)年齡35周歲以下(1983年7月1日以后出生);
　　(五)自愿從事商務公共服務事業(yè)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻;
　　(六)自覺服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力;
　　(七)凡有下列情形之一，不得報考：
　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
　　3.現(xiàn)役軍人;
　　4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分，期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為工勤輔助人員的其他情形。
　　三、待遇
　　聘用人員待遇按淮北市市直機關(guān)工勤輔助人員待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　四、報名與資格審查
　　(一)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。
　　(二)報名時間：2018年7月11日-— 7月17日(五個工作日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00)。
　　(三)報名地點：淮北市人力資源服務中心(淮北市相山區(qū)孟山北路87號，相山區(qū)區(qū)政府南50米)。
　　(四)聯(lián)系電話：0561-3032867
　　(五)報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復印件一份，二寸近期正面免冠彩照6張，由本人填寫《淮北市人力資源服務中心求職登記表》。
　　(六)資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。
　　五、招聘辦法
　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，經(jīng)體檢和考察合格后擇優(yōu)錄用。
　　(一)筆試(占總成績60%)
　　1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括：語文基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治、公文寫作等，分值100分。
　　2.筆試準考證領(lǐng)取時間：2018年7月19日，報名人員本人持身份證到報名處領(lǐng)取筆試準考證，按準考證規(guī)定的時間及地點參加筆試。
　　3.筆試時間及地點以筆試準考證規(guī)定的為準。
　　4.筆試成績:2018年7月27日至7月29日在淮北人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處公示,公示期3天。
　　(二)面試(占總成績40%)
　　1.面試對象：根據(jù)職位招聘計劃以及同職位筆試(60%)成績排名，按1：3的比例，由高分到低分的順序確定參加面試人員名單。出現(xiàn)面試人選缺額的，進行等額遞補。
　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場向考生公布。面試主要考察考生的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、隨機應變等方面的水平和能力，分值100分。
　　3.面試準考證領(lǐng)取時間：2018年7月30日在報名處領(lǐng)取面試準考證，按面試準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。
　　4.面試時間及地點以面試準考證規(guī)定的為準。
　　5.面試成績：2018年8月6日至8月8日在淮北人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處公示,公示期3天。
　　(三)體檢
　　1.體檢對象：根據(jù)職位招聘計劃，按照筆試成績和面試成績6：4的比例合成總成績，從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績相同的，以筆試成績高者進入體檢。
　　2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考者個人承擔。
　　3.體檢時間和集結(jié)地點另行電話通知。
　　4.體檢對象如有身體不合格者，按綜合成績排序，從高分向低分進行遞補體檢。
　　(四)考察
　　1.體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應提供檔案所在地和現(xiàn)在工作、學習單位或居住地，以便調(diào)檔復審和進行考察。
　　2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度和實際表現(xiàn)。
　　六、公示與聘用
　　1.考試、體檢、考察均合格人員，確定為聘用人選。聘用人選在淮北人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處公示，公示期為3天。
　　2.按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公示無異議，被聘用人員采取勞務派遣制，與淮北市人力資源服務中心簽訂《淮北市機關(guān)事業(yè)單位工勤輔助人員派遣員工勞動合同》，合同期3年，期滿考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市商務局與淮北市人力資源服務中心簽訂勞務派遣協(xié)議，市商務局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。
　　3.聘用人員試用期3個月，試用人員接受崗前培訓，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。
　　4.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，市人力資源服務中心與其解除合同。

　　2018年7月11日
　　淮北市人力資源服務中心