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2020年合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)一般管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位招聘公告

發(fā)布時間：2020-04-23

郵件報名

xczp@hfut.edu.cn

公共管理、社會保障和社會組織

根據(jù)合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)實際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會招聘合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)一般管理崗位及專業(yè)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量、條件見附件

　　二、招聘程序

　　1、申請報名。凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名，一人限報一個崗位，服從學校分配。

　　應(yīng)聘者請?zhí)顚憽逗戏使I(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表》、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》發(fā)送至xczp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“宣城校區(qū)—姓名—應(yīng)聘崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

　　報名時間：2020年4月20日至5月5日。

　　2、資格審查。學校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。

　　3、學?？己?/p>

　　(1)教務(wù)處教務(wù)辦公室管理崗、教學管理崗

　　筆試：筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。若實際參加筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)的比例低于3:1，則減少招聘崗位數(shù)量或者取消該崗位招聘。

　　面試：根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

　　錄用：根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(2)信息化建設(shè)與發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗、工程實踐教學中心專業(yè)技術(shù)崗、基礎(chǔ)部實驗員崗、校區(qū)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗

　　采取面試為主方式，擇優(yōu)錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。

　　4、公示

　　擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為五個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、人員管理及待遇

　　學校與新進人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，其薪酬參照校內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

　　四、其它

　　1、應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。

　　2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權(quán)取消其錄用資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　人事處：0551-62903658