為加強(qiáng)我市人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》《界首市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(試行)》《界首市高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》等文件，結(jié)合我市部分事業(yè)單位2020年人才需求，經(jīng)市人事人才工作聯(lián)席會議研究同意，2020年面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.堅持公開、公平、公正的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)人數(shù)

　　2020年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計劃40名(詳見附表)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策;

　　2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　3.身體健康、能勝任本職工作;

　　4.具有全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或高級職稱(非社會化評審的和非公經(jīng)濟(jì)組織評審的除外)人員，年齡在40周歲及以下(1979年8月17日(含)以后出生);“985”、“211”院校(不含獨立學(xué)院)畢業(yè)生學(xué)歷可放寬到本科，年齡在30周歲及以下(1989年8月17日(含)以后出生);

　　5.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.本市以外在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

　　6.經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為界首市人民政府網(wǎng)(www.ahjs.gov.cn)。報名時間為2020年8月27日9:00至2020年9月3日24:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄界首市人民政府網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《界首市2020年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，2020年9月4日16:00前可隨時登錄界首市政府網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2020年9月4日16:00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格初審的報考人員于2020年9月6日17:00前登陸界首市人民政府網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人收取面試費用80元。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例不低于2:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報考人員，可于2020年9月7日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

　　面試時間另行通知?？忌傻卿泩竺W(wǎng)站查詢面試公告，屆時報考人員可從界首市人民政府網(wǎng)(原報名網(wǎng)站)自行下載并打印《面試通知書》。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生的專業(yè)知識、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合素質(zhì)等。

　　同一個崗位引進(jìn)人數(shù)與當(dāng)天實際參加面試人員數(shù)不能形成競爭要求的，面試人員的面試成績須達(dá)到本面試室平均成績，方能進(jìn)入下一程序。

　　為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，本次引進(jìn)面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按照引進(jìn)崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位入圍體檢末位考生面試成績出現(xiàn)并列的，同時列入體檢對象。以上入圍人員均要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間、地點另行通知。

　　資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。

　　資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、高級專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬在編正式工作人員報考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)體檢考察

　　體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。

　　考察內(nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。

　　經(jīng)公示無問題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，按規(guī)定程序由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市人事人才工作聯(lián)席會議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員系國家正式工作人員的，按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù);系企業(yè)人員的，擬聘人員須與原單位解除或終止勞動合同。

　　聘用單位應(yīng)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確最低服務(wù)年限和違約責(zé)任，并嚴(yán)格按照事業(yè)單位人員管理規(guī)定和聘用合同進(jìn)行管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，規(guī)定時間內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

　　聘用人員待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于建立青年干部激勵關(guān)懷保障機(jī)制的實施意見》(界辦發(fā)【2017】16號)，新聘人員享受一次性安家補(bǔ)貼，研究生10000元，本科生5000元;符合享受購房補(bǔ)貼政策人員，可申請最高5萬元的購房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才實行租房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼政策，租房補(bǔ)貼每人每月600元、就餐補(bǔ)貼每人每月600元，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價水平變化適時調(diào)整。

　　以上各項工作均在界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由有關(guān)單位負(fù)責(zé)實施。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行回避工作制度，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)。招聘工作全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會的監(jiān)督。

　　招聘工作未盡事宜由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0558—4888361

　　監(jiān)督電話：0558—4888188

2020年界首市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急崗位表x.doc

　　界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年8月17日