根據(jù)工作需求，東至縣人民醫(yī)院決定向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會(huì)、公開招聘

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見下表)且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次招聘計(jì)劃為護(hù)理專業(yè)34名(其中縣管鄉(xiāng)用4名)，藥學(xué)專業(yè)(靜配崗位)6名(其中縣管鄉(xiāng)用1名)，會(huì)計(jì)專業(yè)2名，不納入編制管理。

　　具體招聘條件為(見附件)

　　四、招聘方法與步驟

　　年齡條件中“24周歲以下”為“1994年7月10日以后出生”,“25周歲以下”為“1993年7月10日以后出生”。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2019年7月17日09：00至2019年7月26日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合報(bào)名條件的畢業(yè)生到東至縣人民醫(yī)院辦公室報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審核表》，提供本人近期免冠正面證件照2張(尺寸為295×413像素)及有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：《報(bào)名資格審查表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校提供相關(guān)證明)等相關(guān)證件，護(hù)理專業(yè)已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員需攜帶護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

　　報(bào)名人員中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。

　　資格審查合格的人員，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用(100元/人)。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于7月31日09：00至8月1日17：00，憑交費(fèi)收據(jù)在東至縣人民醫(yī)院辦公室取準(zhǔn)考證。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

　　(四)綜合考核及總成績(jī)合成

　　根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低順序，按需要招聘人數(shù)1：2的比例確定面試考核人員(最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并入圍)。

　　護(hù)理專業(yè)綜合考核分為面試和操作考試兩項(xiàng)，總分值為50分，面試30分，操作考試20分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由7人組成考評(píng)小組，對(duì)其進(jìn)行面試測(cè)評(píng)取平均分。操作考試主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。

　　藥學(xué)和會(huì)計(jì)專業(yè)綜合考核分值為50分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由7人組成考評(píng)小組，對(duì)其進(jìn)行面試測(cè)評(píng)取平均分。

　　總成績(jī)合成按筆試和綜合考核成績(jī)5：5的分值比例計(jì)算，即按筆試成績(jī)×0.5+綜合考核成績(jī)×0.5計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(五)體檢與聘用

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并進(jìn)入體檢，由東至縣人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。其中藥學(xué)專業(yè)錄取6人中最后一名為縣管鄉(xiāng)用;護(hù)理專業(yè)有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證人員錄取19人(后4名為縣管鄉(xiāng)用);無(wú)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生錄取15人，實(shí)行預(yù)錄取制，待2019年全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格后正式錄用。

　　體檢在東至縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2017〕10號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者經(jīng)公示無(wú)異議到東至縣人民醫(yī)院報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未來(lái)院報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄。報(bào)到后按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，按照醫(yī)院要求時(shí)間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期報(bào)到并辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，在參加面試考核人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，辦理人事代理。受聘者的工資待遇與在崗編外人員相同。試用期考核合格后，醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。試用期不合格者，醫(yī)院將解除聘用。

　　五、其他事宜

　　本公告由東至縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)電話：0566-7020228

　　監(jiān)督電話：0566-7011301

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　東至縣人民醫(yī)院

　　2019年7月11日

東至縣人民醫(yī)院具體招聘條件w.docx