因工作需要，池州市廣播電視臺(tái)現(xiàn)向社會(huì)公開招聘相關(guān)業(yè)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘計(jì)劃(見附件)
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
　　三、招聘條件
　　招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)行為;
　　(二)報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書上載明的專業(yè);
　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　(四)崗位所需的其他條件。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　四、招聘步驟
　　(一)招聘信息發(fā)布
　　招聘崗位、條件等信息于2018年7月4日起在池州市廣播電視臺(tái)頻道、頻率、池州廣播電視網(wǎng)(www.cznbtv.com)及池州人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn) 等媒體發(fā)布招聘信息。
　　(二)報(bào)名及資格初審
　　1、本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年7月20日9:00至8月1日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄池州廣播電視網(wǎng)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，在招聘公告中下載并填寫《報(bào)名資格審查表》，發(fā)送至報(bào)名郵箱zgcztv@126.com，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
　　池州廣播電視臺(tái)辦公室將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并通過郵箱回復(fù)審查結(jié)果。
　　(三)資格復(fù)審
　　2018年8月8日8：00—8月9日11：00對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不予受理。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不得低于3:1，否則按比例相應(yīng)減少招聘名額直至取消報(bào)名人數(shù)不足的崗位。
　　資格復(fù)審地點(diǎn)：池州市廣播電視臺(tái)602室(石城大道339號(hào)，市廣電大廈六樓，聯(lián)系電話：0566-2317933)。
　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
　　本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料，提交一寸近期正面免冠同底照片兩張。
　　達(dá)到開考條件并資格復(fù)審合格的，發(fā)放考試通知書(請(qǐng)應(yīng)試考生妥善保管好考試通知書，此通知書作為進(jìn)入各環(huán)節(jié)考試的主要證件之一)。
　　(四)測(cè)試
　　1、崗位代碼2018005(電視新聞采編)
　　采取筆試與面試相結(jié)合的測(cè)試方法。
　　a、筆試 主要測(cè)試考生政治、哲學(xué)、文史、法律、經(jīng)濟(jì)綜合知識(shí)和新聞寫作能力。筆試成績滿分100分。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即筆試成績達(dá)到60分的方可進(jìn)入面試。根據(jù)招聘名額按照1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
　　b、面試 主要測(cè)試考生綜合分析、語言表達(dá)、溝通應(yīng)變以及儀容儀表等綜合素質(zhì)。面試滿分成績100分。設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到65分，方可進(jìn)入下一程序。
　　c、成績合成：應(yīng)聘人員最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入)。
　　2、崗位代碼2018006、2018007(廣播電視技術(shù)維護(hù)、太樸山發(fā)射臺(tái)技術(shù)值機(jī))
　　采取筆試與面試相結(jié)合的測(cè)試方法。
　　a、筆試 主要測(cè)試電工基礎(chǔ)、模擬電子技術(shù)、電路線路分析、自動(dòng)化與控制、數(shù)字電子技術(shù)、電子測(cè)量、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)、無線電通信基礎(chǔ)知識(shí)等。
　　筆試成績滿分100分。根據(jù)招聘名額按照1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
　　b、面試 主要測(cè)試考生綜合分析、語言表達(dá)、溝通應(yīng)變以及儀容儀表等綜合素質(zhì)。面試滿分成績100分。報(bào)考廣播電視技術(shù)維護(hù)崗位的設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到65分，方可進(jìn)入下一程序。
　　c、成績合成：應(yīng)聘人員最終成績=筆試成績×70%+面試成績×30%(合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入)。
　　(五)體檢、考察
　　根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
　　體檢由市廣播電視臺(tái)組織實(shí)施，在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，具體標(biāo)準(zhǔn)按照2005年1月國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
　　考察工作由池州廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過2次。
　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。
　　(六)公示與實(shí)習(xí)人員確定
　　體檢、考察合格后，在池州廣播電視網(wǎng)予以公示。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，考生進(jìn)入實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。
　　五、實(shí)習(xí)期間管理
　　臺(tái)對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)行崗位管理 ，實(shí)習(xí)人員必須遵守所在部門的崗位管理規(guī)定，勝任和完成所在崗位工作任務(wù)。經(jīng)所在部門考核不能勝任或不能完成崗位工作任務(wù)者，隨時(shí)終止實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期為六個(gè)月,每月發(fā)放基本生活費(fèi)。
　　六、錄用
　　實(shí)習(xí)期滿，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，通過考核者，與池州市廣播電視臺(tái)簽訂聘用合同，受聘人員必須在池州廣播電視臺(tái)至少工作五年。
　　七、有關(guān)事項(xiàng)
　　本方案未盡事宜由池州市廣播電視臺(tái)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0566——2317933　　

附件：

池州市廣播電視臺(tái)新聞采編、技術(shù)、值機(jī)人員招聘計(jì)劃.docx

池州市廣播電視臺(tái)人員招聘報(bào)名表.doc

池州市廣播電視臺(tái)
　　2018年7月4日